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述职审核聚会现场

    2016年2月23日，，，，，公司举行了2015年度中高层治理职员述职与绩效审核聚会。；；
；；；＞刍嵊勺芩纠硇旌榱贾鞒郑，，，董事长王元旦作了总结讲话。。
    述职职员从“要害指标完成情形、事情效果与总结、治理头脑熟悉及体会、事情明确力及执行力、学习情形及体会、保存缺乏及刷新步伐”等方面，，，，，认真总结事情的同时，，，，，客观剖析了自身保存的缺乏，，，，，提出了切实可行的刷新步伐，，，，，分享与交流了一年来的事情绪悟和体会。。凭证公司的绩效审核步伐，，，，，评委对述职工具举行了审核打分。。
    述职竣事后，，，，，董事长王元旦作总结讲话。。他充分肯定了公司治理团队在已往一年中为公司生长做出的效果，，，，，同时，，，，，指出了各职能部分在2015年岁情中保存的问题和缺乏。。他强调，，，，，绩效审核是企业治理的主要环节，，，，，通过绩效审核，，，，，对治理者举行客观公正的评价，，，，，肯定效果，，，，，引发潜能，，，，，并实时发明问题，，，，，资助治理者刷新事情，，，，，特殊是年轻治理者更好地生长，，，，，以继续更多的责任。。同时，，，，，通过审核，，，，，公司可以进一步相识被审核者的个人素质、事情能力，，，，，在选人用人上提供支持，，，，，把合适的人放在合适的岗位上，，，，，做到人岗最佳连系，，，，，为人才使用打下优异的基础。。2016年公司将以深化体制刷新，，，，，机制立异为主题，，，，，通过组织机构调解、人事制度刷新，，，，，继续完善治理职员审核评价机制，，，，，引发组织活力，，，，，起劲开创公司生长新时势。。