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    为使新员工尽快融入企业，，顺应岗位手艺要求，，公司于2012年8月2日至4日在南昌县澄湖洲际大旅馆举行了新员工岗前培训班，，培训内容包括企业文化、公司VI系统及现场运用、公司员工治理制度、职场礼仪教育、清静生产知识教育、事情基础知识、项目治理知识和团队精神等。
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党委书记、董事长、总司理王元旦作主要讲话

    公司党委书记、董事长、总司理王元旦，，总经济师孙八根、副总司理胡鸿煌、党委副书记王延军、副总司理黄郑民等出席了开班仪式。
。。在开班仪式上，，王元旦首先代表公司对新员工的加盟体现了热烈的接待和优美的祝愿。
。。通过一直的增强内部治理，，刷新立异，，公司的生长已实现了质的飞跃，，谋划规模从简单的水利水电建设拓展到公路、房建、市政等领域，，在谋划战略上，，起劲响应国家“走出去”战略，，顺遂挺进埃塞俄比亚、肯尼亚、突尼斯、汤加、印尼和越南等国家。
。。他强调，，人才是企业生长的基础，，是企业生长的源动力，，公司将着力打造一支具有先进治理理念、先进专业手艺和服务一流的人才步队。
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    最后，，他对新员工提出了几点希望：一是要尽快转变角色，，顺应新情形。
。。学校是以学习为主，，企业是以能力为先，，列位新员工一定尽快完成从学生到企业员工的角色转变，，快速融入公司，，找好自己的定位，，找准自己的目的，，配合把企业建设好；；；；；二是要通过自身起劲，，一直的提升专业手艺和综合素质，，为公司的生长竭尽全力；；；；；三是要勤于学习，，脚扎实地，，做一名勇于实践的人。
。。列位新员工要扑下身子，，放下架子，，勤于向老员工学习种种知识和本事，，扎实做好自身份内的事情，，一直提升自己的手艺，，要善于把理论知识用于实践中，，踏扎实实的掌握基本的手艺知识，，做到理论与实践相互增进；；；；；四是要相识和掌握公司的基本规章制度和操作划定，，遵章守纪，，注重清静生产。
。。同时也要珍惜自己职业，，做到爱岗敬业。
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    培训课程所有竣事后，，公司向导及总部各部分认真人与新员工举行了一次座谈交流。
。。加入的公司向导都揭晓了讲话，，表达了对新员工的优美祝愿及殷切的希望。
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加入培训的新员工们

公司向导及部分认真人与新员工座谈交流

团队拓展活动及篮球友谊赛